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  • Cyril Gaillard

    • Cyril Gaillard, associé, exerce au sein de l’équipe de Droit social. Son activité à dominante judiciaire recouvre l’ensemble des contentieux en lien avec le droit du travail, le droit pénal du travail et le droit de la sécurité sociale.

      Il est notamment en charge de dossiers sensibles ayant trait à la recherche de responsabilité au sein des groupes de sociétés (co-emploi, responsabilité délictuelle), aux opérations de restructuration (régularité des procédures consultatives, validité des plans de sauvegarde de l’emploi…), au droit syndical (représentativité, entrave…), à la négociation collective (durée du travail, protection sociale complémentaire…) ou au respect des droits et libertés individuels sur le lieu de travail (discrimination, harcèlement…).

    • Parcours professionnel

      Avant de rejoindre Bredin Prat en 2010, Cyril Gaillard était associé du cabinet Capstan.

    • Parcours académique

      Inscrit au barreau de Paris (1998) et titulaire de la spécialisation en droit du travail et droit de la sécurité sociale depuis 2004, il est diplômé de l’Université de Montpellier (DESS droit et pratiques des relations de travail, 1997).

    • Distinctions

      Reconnu comme « Grand avocat du Marché » en Droit Social
      The Legal 500 EMEA, 2020-2021

      Reconnu parmi les « Grands avocats de demain » en Droit Social
      « Cyril Gaillard est un excellent avocat plaidant. »
      The Legal 500 EMEA, 2018-2019

    • Expériences récentes

      Cyril a récemment assisté :

      Une compagnie d'assurance contrainte d’envisager la fermeture de son réseau de distribution en France et le licenciement d’environ 200 collaborateurs pour remédier aux graves difficultés économiques auxquelles elle est confrontée

      Une plateforme de mise en contact d'utilisateurs dans les services de transport dans le cadre de (i) réclamations individuelles visant à requalifier la relation commerciale en contrat de travail, (ii) d’un redressement URSSAF et (iii) de différentes enquêtes administratives et judiciaires

      Un groupe français du CAC 40 dans le cadre d’une action engagée par plus de 1.800 salariés et anciens salariés, soutenus par 3 organisations syndicales, aux fins d’obtenir réparation du préjudice qu’ils estiment avoir subi en matière de participation en raison des modalités d’organisation et de fonctionnement dudit groupe

      Une banque internationale dans le cadre d'une procédure prud’homale qui l'oppose à son ancien responsable de l'audit interne licencié alors qu’il se considère lanceur d’alerte

      Un groupe protection sociale française dans le cadre d'un contentieux introduit par une trentaine de salariés qui entendent remettre en cause le transfert automatique de leurs contrats de travail à un prestataire externe ayant par la suite fait l’objet d’une liquidation judiciaire

      Une entreprise internationale dans les cosmétiques dans le cadre d'une action en reconnaissance d’une unité économique et sociale devant le Tribunal d'Instance de Paris et citation directe pour entrave devant le Tribunal Correctionnel de Paris

  • Cyril Gaillard

    Associé

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