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  • Laetitia Tombarello

    • Laetitia Tombarello, associée, exerce au sein de l’équipe de Droit social. Elle intervient principalement sur les aspects de droit du travail des opérations de fusions-acquisitions et de restructurations, notamment transfrontalières.

      Elle conseille également les entreprises françaises et internationales en matière de négociation collective, de plans de réduction d’effectif, d’épargne salariale et de rémunération des dirigeants.

      Elle a par ailleurs développé une expertise en matière de mobilité internationale, de plans de rémunération et d’évaluation de la performance des salariés.

      Laetitia Tombarello enseigne le droit du travail à l'Institut d'Études Politiques de Paris et à l'Université de Paris II Panthéon-Assas.

       

    • Parcours professionnel

      Avant de rejoindre Bredin Prat en 2009, Laetitia Tombarello a exercé au sein du cabinet Cleary Gottlieb Steen & Hamilton.

       

    • Parcours académique

      Inscrite au barreau de Paris (2006), elle est diplômée de l’Institut d'Études Politiques de Paris (Sciences Po, 2003) et de l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne (DESS droit et globalisation économique, 2004).

    • Distinctions

      Reconnue parmi les 10 meilleurs avocats en droit social en EMEA
      MergerLinks, 2020

      Reconnue parmi les « Grands avocats de demain » en Droit social

      « Laetitia Tombarello est une excellente professionnelle qui a le sérieux nécessaire afin de convaincre lors de situations difficiles. »
      The Legal 500 EMEA, 2020

      « Laetitia Tombarello est disponible, pertinente, pédagogue, à l'écoute et comprend les problématiques de ses clients. »
      The Legal 500 EMEA, 2019

      « Laetitia Tombarello est une référence en matière d'aspects sociaux liés à des opérations de fusions-acquisitions, notamment par ‘sa faculté à saisir les aspects business et l’environnement global’ d’un dossier.»
      The Legal 500 EMEA, 2018

    • Expériences récentes

      Laetitia a récemment assisté :

      PSA sur les aspects de droit social de la fusion de ses activités avec Fiat Chrysler Automobiles pour former le quatrième constructeur automobile mondial en volumes et le troisième en chiffre d'affaires

      INEOS sur les aspects de droit social de (i) l’acquisition de l’usine Smart à Hambach auprès de Daimler et de (ii) l’acquisition du club de football OGC Nice auprès d’un groupe d’investisseurs sino-américains

      Ingenico sur les aspects de droit social de (i) l’offre publique d’échange amicale lancée par le groupe français Worldline en vue de créer le leader européen et le quatrième acteur mondial du secteur des paiements et de (ii) la filialisation des branches B&A / Retail France qui étaient jusqu’ici contrôlées au niveau de la holding de tête du groupe

      Firmenich sur les aspects de droit social de l’acquisition de DRT auprès d’Ardian, Tikehau Capital et les actionnaires familiaux

      Iliad sur les aspects de droit social de (i) l’offre publique d’achat sur l’opérateur de télécommunications polonais Play et de (ii) la cession d'une partie de ses tours de télécommunications en France et en Italie à Cellnex

      Dentressangle sur les aspects de droit social de l'acquisition de Marle International SAS, l'un des principaux fabricants d'implants orthopédiques en Europe, auprès du fonds IK VII

      Ramsay Générale de Santé sur les aspects de droit social de son offre publique d'achat visant Capio AB, groupe de santé coté sur le Nasdaq Stockholm et présent en Suède, Norvège, Danemark, Allemagne et en France

  • Laetitia Tombarello

    Associée

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