RECRUTEMENT
COLLABORATEURS
Les candidats à une collaboration doivent être motivés et capables des meilleures performances, tant individuellement qu'en équipe. Outre l'obtention d'excellents résultats universitaires, une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable et une expérience internationale dans un contexte professionnel ou universitaire est appréciée. Pour autant, le recrutement de collaborateurs ne privilégie pas un type de formation par rapport à un autre, Bredin Prat veillant à la diversité des profils de collaborateurs recrutés.
Bredin Prat encourage les collaborateurs à travailler à la fois dans le domaine du conseil et celui du contentieux, quel que soit leur domaine de compétence initial.
A l'exception des avocats spécialistes du droit de la concurrence, du droit fiscal, du droit social ou du financement, les collaborateurs ne font pas partie d'une équipe dédiée et ont vocation à travailler indifféremment avec l'ensemble des associés du cabinet. Bredin Prat n'établit pas de séparation entre ses activités de conseil et de contentieux ; des équipes pluridisciplinaires peuvent donc être constituées pour les besoins d'une opération.
Bredin Prat a mis en place un programme de détachement de ses collaborateurs au sein de cabinets européens, américains et asiatiques de premier plan.
Les lettres de motivation et curriculum vitae sont à envoyer à l'adresse suivante : collaboration@bredinprat.com.
STAGIAIRES
Des stages sont proposés tout au long de l'année. Bredin Prat compte en permanence entre dix et quinze stagiaires.
Le recrutement des stagiaires s'effectue selon des critères similaires à ceux définis pour le recrutement des collaborateurs. Les stagiaires de Bredin Prat sont majoritairement en cours d'études à l'Ecole de Formation du Barreau, sans que cette qualité constitue une condition pour postuler à un stage.
Les stagiaires collaborent activement aux tâches du cabinet. Bredin Prat participe à leur formation en encourageant le travail d'équipe et la participation aux séances de formation portant sur des points de droit spécifiques et qui sont dispensées en interne.
Bredin Prat recrute fréquemment ses collaborateurs parmi les stagiaires qui se sont distingués.
Les lettres de motivation et curriculum vitae sont à envoyer à l'adresse suivante : stage@bredinprat.com.
Les candidats à une collaboration doivent être motivés et capables des meilleures performances, tant individuellement qu'en équipe. Outre l'obtention d'excellents résultats universitaires, une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable et une expérience internationale dans un contexte professionnel ou universitaire est appréciée. Pour autant, le recrutement de collaborateurs ne privilégie pas un type de formation par rapport à un autre, Bredin Prat veillant à la diversité des profils de collaborateurs recrutés.
Bredin Prat encourage les collaborateurs à travailler à la fois dans le domaine du conseil et celui du contentieux, quel que soit leur domaine de compétence initial.
A l'exception des avocats spécialistes du droit de la concurrence, du droit fiscal, du droit social ou du financement, les collaborateurs ne font pas partie d'une équipe dédiée et ont vocation à travailler indifféremment avec l'ensemble des associés du cabinet. Bredin Prat n'établit pas de séparation entre ses activités de conseil et de contentieux ; des équipes pluridisciplinaires peuvent donc être constituées pour les besoins d'une opération.
Bredin Prat a mis en place un programme de détachement de ses collaborateurs au sein de cabinets européens, américains et asiatiques de premier plan.
Les lettres de motivation et curriculum vitae sont à envoyer à l'adresse suivante : collaboration@bredinprat.com.
STAGIAIRES
Des stages sont proposés tout au long de l'année. Bredin Prat compte en permanence entre dix et quinze stagiaires.
Le recrutement des stagiaires s'effectue selon des critères similaires à ceux définis pour le recrutement des collaborateurs. Les stagiaires de Bredin Prat sont majoritairement en cours d'études à l'Ecole de Formation du Barreau, sans que cette qualité constitue une condition pour postuler à un stage.
Les stagiaires collaborent activement aux tâches du cabinet. Bredin Prat participe à leur formation en encourageant le travail d'équipe et la participation aux séances de formation portant sur des points de droit spécifiques et qui sont dispensées en interne.
Bredin Prat recrute fréquemment ses collaborateurs parmi les stagiaires qui se sont distingués.
Les lettres de motivation et curriculum vitae sont à envoyer à l'adresse suivante : stage@bredinprat.com.
